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Die Ausbildungsplattform mit wissenschaftlichem Fundament. Made in Hannover, für DE, AT, CH.

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© 2026 VIBOA UG (haftungsbeschränkt) · Hannover
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Ausbildung · Praktikum · Duales Studium

Besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze — ohne Jobbörsen-Preise.

ZUKUNFTSTART bringt Ihre Stellen direkt zu Jugendlichen, deren Stärken nachweislich passen. Self-Service, KI-unterstützt, monatlich kündbar — gebaut für KMU und Handwerk.

Stelle ausschreiben →Demo buchen
10 Min
bis die Stelle live ist
0 €
Free-Tarif, monatlich kündbar
6 Dimensionen
Stärken-Matching

Beispieldaten · Produktansicht

Ihre Stellen
+ Neue Stelle (KI)
  • Ausbildung Elektroniker
    Aktiv · 23 Matches · 6 Bewerbungen
    ▲ 12
  • Praktikum Sanitär & Heizung
    Aktiv · 11 Matches · 3 Bewerbungen
    ▲ 4
  • Entwurf: „Ausbildung Fachinformatiker“ — KI-Text bereit zur Freigabe
Neues Match:Deniz, 18 — Elektroniker · 92 %
34
Matches gesamt
9
Bewerbungen
199 €
Pro-Tarif pro Monat

Die Lage

054.400

Ausbildungsplätze bleiben jedes Jahr unbesetzt. Ihrer muss nicht dazugehören.

Quelle · BIBB, Erhebung zum 30. September 2025 (Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2026)

Zu teuer
Eine einzelne Anzeige auf einer klassischen Jobbörse kostet schnell einen vierstelligen Betrag — kalkuliert für Konzerne, nicht für Betriebe mit zwei Azubi-Stellen.
Falsche Kanäle
Jugendliche suchen nicht auf klassischen Jobbörsen. Ihre Zielgruppe ist dort, wo ZUKUNFTSTART ist: am Smartphone, in der Schule, im Spiel.
Fehlbesetzung
Fast jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst — meist, weil Erwartung und Stärken nicht zusammenpassen. Matching nach Stärken setzt genau davor an.

Quelle · BIBB Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2025 (Berichtsjahr 2023) — Vertragslösungsquote 29,7 %

So funktioniert's

In drei Schritten zu passenden Bewerbungen.

Die Vorschauen in den Karten zeigen Beispieldaten.

01

Stelle anlegen

Eckdaten eingeben, den Rest schreibt die KI: jugendgerechte Anzeige, korrekte Berufsbezeichnung, Ihre Tonalität. Live in 10 Minuten.

KI-Entwurf: „Werde Elektroniker bei Brandt — Strom ist dein Ding?“

02

Matching läuft

Unser FutureSense-Assessment kennt die Stärken der Jugendlichen. Ihre Stelle wird genau denen vorgeschlagen, die dazu passen — nicht allen.

Neues Match: Deniz, 1892 %

03

Bewerbungen erhalten

Bewerbungen kommen mit Stärken-Profil statt Anschreiben. Sichten, antworten, einladen — alles in einem übersichtlichen Postfach.

6 neue Bewerbungen · 2 Einladungen versendet

Funktionen

Alles drin. Nichts, was Sie nicht brauchen.

KI-Anzeigen-Assistent

Aus Ihren Eckdaten wird eine Anzeige, die Jugendliche wirklich lesen — rechtssicher und in Ihrer Tonalität. Sie geben nur noch frei.

Stärkenbasiertes Matching

Jugendliche werden nach gemessenen Stärken vorgeschlagen, nicht nach Noten. Das senkt Abbruchquoten und spart Fehlgespräche.

Bewerbermanagement

Alle Bewerbungen mit Stärken-Profil in einem Postfach: sichten, kommentieren, einladen — auch vom Handy aus der Werkstatt.

Sichtbarkeit vor Ort

Über Schul-Kooperationen und Kammern erreicht Ihre Stelle Jugendliche in Ihrer Region — genau da, wo Ihre Azubis von morgen sind.

Gründungspartner

Wir starten gerade — steigen Sie als Erste ein.

Andere Plattformen werben mit Nutzerzahlen und Erfolgsquoten, die niemand nachprüfen kann. Wir sind ehrlich: ZUKUNFTSTART geht gerade an den Start. Was Sie bekommen, ist ein fertiges, wissenschaftlich fundiertes Matching — und die Chance, es von Anfang an mitzugestalten.

Mitgestalten

Sie prägen die Roadmap.

Als Partner der ersten Stunde sprechen Sie direkt mit dem Gründerteam. Ihr Feedback entscheidet, welche Funktionen als Nächstes entstehen.

Voller Funktionsumfang

Kein Beta-Kompromiss.

Das komplette FutureSense-Matching über sechs Dimensionen steht ab dem ersten Tag bereit. DSGVO-konform, Daten in der EU gespeichert, ohne Warteliste.

Der Unterschied

Klassische Jobbörse vs. ZUKUNFTSTART

Vergleich zwischen einer klassischen Jobbörse und ZUKUNFTSTART
KriteriumKlassische JobbörseZUKUNFTSTART
Preis199 € für eine Anzeige, 30 TageKostenlos starten, ab 199 € / Monat für 25 Anzeigen
ZielgruppeBerufserfahreneJugendliche und Azubis
AuswahlWer zufällig suchtWer nachweislich passt
AufwandAnzeige selbst textenKI schreibt, Sie geben frei

Preis

Klassische Jobbörse
199 € für eine Anzeige, 30 Tage
ZUKUNFTSTART
Kostenlos starten, ab 199 € / Monat für 25 Anzeigen

Zielgruppe

Klassische Jobbörse
Berufserfahrene
ZUKUNFTSTART
Jugendliche und Azubis

Auswahl

Klassische Jobbörse
Wer zufällig sucht
ZUKUNFTSTART
Wer nachweislich passt

Aufwand

Klassische Jobbörse
Anzeige selbst texten
ZUKUNFTSTART
KI schreibt, Sie geben frei

Vergleichswert: StepStone „Pro Campus“ — Listenpreis 199 € für eine Anzeige mit 30 Tagen Laufzeit. Funktionsumfang und Konditionen variieren je nach Anbieter; Preise Stand 2026.

Sparrechner

Wie viele Nachwuchsstellen besetzen Sie pro Jahr?

10
Ausbildungs-, Praktikums- und Studienplätze
30 %
15.000 €
Vertragslösungen heute45.000 €
Mit besserer Passung (40 % vermieden)30.000 €
Mögliche Ersparnis / Jahr15.000 €

3 erwartete Vertragslösungen · 1 davon vermeidbar

Beispielrechnung auf Basis Ihrer Eingaben. Die angenommene Vermeidungsquote von 40 % ist eine Modellannahme, kein Messwert — ZUKUNFTSTART startet gerade und hat noch keine eigenen Wirksamkeitsdaten. Keine Erfolgsgarantie.

Preise

Weniger als eine einzige Jobbörsen-Anzeige.

Sie starten kostenlos, zahlen monatlich und geben keine Provision pro Einstellung ab. Keine Einrichtungsgebühr.

Free

Perfekt zum Einstieg.

0 €/ Monat
  • ✓Bis zu 3 aktive Stellenanzeigen
  • ✓Bis zu 10 aktive Praktikumsanzeigen
  • ✓Basis-Unternehmensprofil
  • ✓Bewerbungseingang per E-Mail
  • ✓Google for Jobs Integration
  • ✓Community-Support
Kostenlos starten →
EMPFOHLEN

Professional

Für wachsende Unternehmen.

199 €/ Monat

Im Jahresabo 179 € / Monat

  • ✓Bis zu 25 aktive Stellenanzeigen
  • ✓Unbegrenzte Praktikumsanzeigen
  • ✓Premium-Unternehmensprofil (Video + Galerie)
  • ✓Integriertes Bewerbermanagement (ATS)
  • ✓KI-Stellenanzeigen-Generator (100 Credits/Mo)
  • ✓Erweiterte Analytik (Conversion, Reichweite)
  • ✓KI-Matching Score (Basis)
  • ✓60 Tage Anzeigenlaufzeit + Auto-Refresh
  • ✓Team-Verwaltung (bis zu 10 Mitglieder)
  • ✓Prioritäts-Support (E-Mail + Chat)
Stelle ausschreiben →

Business

Für den Mittelstand.

699 €/ Monat

Im Jahresabo 599 € / Monat

  • ✓Bis zu 100 aktive Stellenanzeigen
  • ✓Unbegrenzte Praktikumsanzeigen
  • ✓Full Custom Branding + Unternehmensseite
  • ✓Erweitertes ATS + Bewerbungs-Pipeline
  • ✓KI-Stellenanzeigen-Generator (500 Credits/Mo)
  • ✓Vollständige Analytik + Benchmarks + Export
  • ✓KI-Matching Score (Erweitert) + Active Sourcing
  • ✓90 Tage Anzeigenlaufzeit + Auto-Refresh
  • ✓Unbegrenzte Team-Mitglieder
  • ✓2 Social Booster Kampagnen/Monat inklusive
  • ✓Dedizierter Support (E-Mail + Chat + Telefon)
Kostenlos testen →

Enterprise

Individuell. Skalierbar.

Individuell
  • ✓Unbegrenzte Stellenanzeigen
  • ✓Unbegrenzte Praktikumsanzeigen
  • ✓Alles aus Business, plus:
  • ✓API-Zugang + Webhooks
  • ✓Multiposting (Indeed, Bundesagentur, LinkedIn)
  • ✓Dedizierter Account Manager
  • ✓Custom Integrationen (ATS, HRIS, SSO)
  • ✓SLA + Enterprise-Support
  • ✓Mandantenfähigkeit (Multi-Standort)
  • ✓Individuelle Konditionen + Mengenrabatte
Gespräch vereinbaren →

Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt. 14-tägige Kündigungsfrist, Widerrufsrecht gemäß § 355 BGB. Beim ersten Wechsel von Free in einen bezahlten Tarif sind die ersten 14 Tage kostenlos.

Kundenstimmen

Hier steht noch nichts. Aus Prinzip.

Zitate und Logos erscheinen an dieser Stelle erst, wenn echte Betriebe mit ZUKUNFTSTART gearbeitet haben — mit Namen, mit Zahlen und mit deren Einverständnis. Gekaufte Bewertungen bekommen Sie bei uns nicht.

Gründungsphase · noch keine Referenzen

Unser Versprechen

„Wir versprechen Ihnen keine Bewerberflut. Wir versprechen, dass jede Bewerbung, die Sie erreicht, auf gemessenen Stärken beruht — und dass Sie dafür nicht den Preis einer einzelnen Jobbörsen-Anzeige zahlen.“

ZDas GründerteamZUKUNFTSTART · kein Kundenzitat, sondern unser eigenes Wort
DSGVO-konform
EU-Hosting
Deutscher Support
Keine Mindestlaufzeit

FAQ

Häufige Fragen.

Wie schnell kann ich starten?+

In unter 5 Minuten. Registrieren, Profil erstellen, erste Stellenanzeige veröffentlichen. Keine technische Integration nötig.

Was bedeutet „Mehrdimensionales Matching"?+

Bewerber durchlaufen unser FutureSense-Assessment — ein dreistufiges, wissenschaftlich fundiertes Verfahren in etwa 35 Minuten. In Stufe 1 (Spark) wird das RIASEC-Berufstypenprofil nach Holland (Goldstandard seit 1966) ermittelt. In Stufe 2 (Explorer) folgen adaptive Tests nach Item Response Theory, fünf kognitive Brain Games, eine Werte- und Umfeldanalyse sowie ein Big-Five-Persönlichkeitsprofil nach BFI-2-S (deutsche Fassung wissenschaftlich validiert, GESIS Mannheim). Stufe 3 (Deep Dive) ist ein KI-gestütztes Coaching-Gespräch nach der Motivational-Interviewing-Methode. Das Ergebnis: Kandidaten, die sich bei Ihnen bewerben, haben ihre Stärken, Werte und Präferenzen bereits reflektiert und gezielt den passenden Beruf gewählt. Das reduziert Fehlbesetzungen und senkt die Abbruchquote.

Wie wissenschaftlich ist das Assessment?+

Das FutureSense-Assessment basiert auf vier etablierten Fundamenten der Berufs- und Persönlichkeitspsychologie: Holland RIASEC, Big Five (BFI-2-S), Item Response Theory und Motivational Interviewing. Alle psychometrischen Parameter sind nach Fachliteratur und Expertenheuristik festgelegt. Eine begleitende Validierungsstudie mit längsschnittlicher Nachverfolgung ist in Vorbereitung — langfristiges Ziel ist die Zertifizierung nach DIN 33430 und die Veröffentlichung in einer Peer-reviewed-Zeitschrift.

Welche Stellenarten kann ich veröffentlichen?+

ZUKUNFTSTART unterstützt alle gängigen Nachwuchsstellen: Ausbildungen (Lehre), Duale Studiengänge, Praktika, Werkstudentenstellen und FSJ/BFD-Positionen. Alle profitieren vom gleichen mehrdimensionalen Matching.

Bekomme ich Einblick in die Assessment-Ergebnisse der Bewerber?+

Sie sehen Match-Scores und öffentliche Profilinformationen, aber keine Rohdaten des Assessments. Sensible Kontextdaten (z. B. familiäre oder finanzielle Hintergründe) werden niemals an Arbeitgeber weitergegeben. Vollständige Assessment-Ergebnisse bleiben immer im Besitz des Bewerbers — eine Weitergabe ist nur mit ausdrücklicher Einwilligung möglich (DSGVO-konform).

Ist ZUKUNFTSTART DSGVO-konform?+

Ja. Hosting auf deutschen Servern. Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) mit allen Drittanbietern. Keine Datenweitergabe zu Werbezwecken. Besonderer Schutz für Minderjährige: Einwilligung der Erziehungsberechtigten bei unter 16-Jährigen gemäß DSGVO Art. 8.

ATS-Integration möglich?+

Im Enterprise-Plan: REST-API-Anbindung für gängige ATS-Systeme. Professional: CSV-Export.

Wie wird abgerechnet?+

Monatlich per Rechnung oder Kreditkarte. Keine Mindestlaufzeit. Jederzeit kündbar. 14 Tage kostenlose Testphase.

Ihre Azubis von morgen sind schon in der App.

Lernen Sie ZUKUNFTSTART in 20 Minuten kennen — oder schreiben Sie Ihre erste Stelle direkt selbst aus.

Stelle ausschreiben →Demo buchen ↗